为适应多学科专业交叉群集、多领域技术融合集成的现代科技发展趋势，实验室按照学科定位和发展目标，通过集体统筹和自由组合相结合的方式，将科研人员组建为17个创新研究团队，依靠团队力量集智攻关，充分发挥每一位团队成员的优势，形成科技创新合力。
在绩效考核方面，建立与工作业绩、实际贡献紧密联系和鼓励创新的分配激励机制，按照“科学评价、注重实绩、鼓励先进、同行公认”的原则，对创新研究团队进行年度考核，激发科研人员的积极性和创造性。
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